Entrevista Telediario Canal 13 de Río Cuarto
En el marco de las Jornadas sobre la Ley Bases y Reforma Laboral, organizadas por el Foro de Derecho del Trabajo de Río Cuarto, Entrevista Telediario Canal 13 de Río Cuarto a los juristas Mario Ackerman y Diego Tosca donde analizaron los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) recientemente publicado.
Limitaciones al Derecho de Huelga
Uno de los aspectos más discutidos es la restricción del derecho de huelga, estableciendo una regulación más estricta sobre los servicios esenciales. Mario Ackerman señaló que la normativa no cumple con los requisitos constitucionales para un DNU, ya que no se dan las condiciones de necesidad y urgencia. Además, criticó que el decreto se inserte dentro de una regulación sobre la Marina Mercante, sin justificar la inclusión de aspectos sobre el derecho de huelga en su estructura legal.
El especialista también destacó que el criterio de servicios esenciales, según la OIT, debería limitarse a aquellos cuya interrupción afecte la vida, salud o seguridad de la población. Sin embargo, la normativa incluye rubros como el sector bancario, lo que plantea interrogantes sobre la razonabilidad de estas restricciones.
Posición de la Justicia sobre el DNU
Por su parte, Diego Tosca remarcó que, aunque el DNU formalmente está vigente, los tribunales de justicia ya han declarado inconstitucional una norma similar en el pasado. En particular, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo suspendió disposiciones de características similares en el DNU 70/23, lo que sugiere que esta nueva regulación podría seguir el mismo camino en la justicia.
Tosca explicó que la negociación colectiva sigue vigente, y que los trabajadores pueden discutir individualmente sus salarios con el empleador, siempre que la negociación se realice por encima de los mínimos establecidos en los convenios colectivos.
Los especialistas advierten que el decreto enfrenta serias objeciones constitucionales y podría ser invalidado en sede judicial. Además, alertan sobre la posible inseguridad jurídica derivada de estas medidas, lo que afectaría tanto a trabajadores como a empleadores.
En las Jornadas se continuarán con debates y análisis sobre la reforma laboral y sus implicancias en el derecho del trabajo.