En el marco del 7º aniversario del Foro de Derecho del Trabajo el próximo jueves 6 de Julio el vocal de …
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Categoría: Biblioteca
APUNTES SOBRE CONTESTACION DE DEMANDA LABORAL – Dr. Alberto Fernandez
APUNTES SOBRE CONTESTACION DE DEMANDA LABORAL – Dr. Alberto Fernandez En virtud que lo pretendo transmitir es mi …
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DNU 413/2021 – Prorrogan la prohibición de despidos y suspensiones sin causa justa
A través del DNU 413/2021 el Poder Ejecutivo Nacional prorrogó por medio de un Decreto de Necesidad y Urgencia …
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Cristina Azocar: «Hay una precariedad laboral grave y no se ven políticas de Estado suficientes»
ENTREVISTA REALIZADA POR DIARIO PUNTAL A LA DRA CRISTINA AZOCAR INTEGRANTE DEL FORO DE DERECHO DEL TRABAJO La abogada laboralista …
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Trabajo, Tecnología y Pandemia
Compartimos Reportaje de Puntal AM al Presidente del Foro de Derecho del Trabajo.- Dr. Emiliano Perotto Ghi
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Día del Trabajador: “hay que avanzar con leyes idóneas para garantizar seguridad laboral frente a los cambios” – Dra. Cristina Azocar
En Entrevista realizada por la Radio LV16 AM 1010 | FM 106.9 Cristina Azócar, referente del Foro del Derecho Laboral, dijo que …
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La Doble Indemnización debería seguir después de la pandemia – Dr. Sergio Adrián Arce
Dr. Sergio Adrián Arce, Especialista en Derecho Laboral, sostuvo que la medida que está vigente desde 2019 tiene que continuar …
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Las secuelas incapacitantes por coronavirus – Limitaciones ante la imperfección del sistema. Autora: Dra Azocar, Cristina
Doctrina de Interés. Compartimos el artículo sobre: Las secuelas incapacitantes por coronavirus – Limitaciones ante la imperfección del sistema Autora: Azocar, Cristina Cita: RC D 48/2021 Publicado el …
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EL CONTRATO DE TELETRABAJO YA TIENE FECHA DE VIGENCIA
El Ministerio de Trabajo publicó la Resolución 54/2021 con la cual le puso fecha de INICIO oficial a la Ley …
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Teletrabajo: afirman que la reglamentación de la ley es un avance, pero aún es insuficiente
La comisión especializada en la materia del Foro de Derecho del Trabajo analizó los puntos centrales de la nueva normativa …
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Las opiniones expresadas en estas publicaciones son responsabilidad exclusiva de los autores
y no representan necesariamente la posición Institucional del Foro de Derecho del Trabajo.