Doctrina de Interés. Compartimos el artículo sobre: Las secuelas incapacitantes por coronavirus – Limitaciones ante la imperfección del sistema Autora: Azocar, Cristina Cita: RC D 48/2021 Publicado el …
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Categoría: NOVEDADES
EL CONTRATO DE TELETRABAJO YA TIENE FECHA DE VIGENCIA
El Ministerio de Trabajo publicó la Resolución 54/2021 con la cual le puso fecha de INICIO oficial a la Ley …
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Teletrabajo: afirman que la reglamentación de la ley es un avance, pero aún es insuficiente
La comisión especializada en la materia del Foro de Derecho del Trabajo analizó los puntos centrales de la nueva normativa …
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La ley del teletrabajo se acomoda a los nuevos tiempos
ENTREVISTA LV16 RADIO RÍO CUARTO – 22/01/2021 El abogado Emiliano Perotto Ghi, Presidente del foro del Derecho del trabajo, en diálogo …
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Ley de Teletrabajo – Reglamentación
BOLETÍN OFICIAL – Decreto 27/2021 RÉGIMEN LEGAL DEL CONTRATO DE TELETRABAJO – Buenos Aires 19/01/2021 VISTO el Expediente Nº EX-2020-77757041-APN-DGD#MT, las Leyes Nros. 20.744 (t.o. …
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La SRT digitaliza todos los trámites laborales ante Comisiones Médicas – Instructivo, Tutoriales
El servicio se encuentra disponible para todas las jurisdicciones del país y se podrá iniciar online el trámite para la …
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Inteligencia Artificial y Derecho Administrativo
Compartimos con orgullo el nuevo libro publicado por uno de nuestros Socios del Foro de Derecho del Trabajo, Dr. Ricardo …
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Debate FDT sobre la Ley de Teletrabajo: ¨Apuntamos a que la reglamentación supla las falencias de la ley¨
AGRADECEMOS LA AMPLIA CONVOCATORIA Y A LOS NUEVOS INTEGRANTES QUE SE SUMARON A LA REUNIÓN MENSUAL, DE AGOSTO, DEL FORO …
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LEY 27555 -REGIMEN LEGAL DEL CONTRATO DE TELETRABAJO
COMENTARIO A CARGO de la Dra Cristina Azocar, Fecha 14/8/2020 El Gobierno promulgó la polémica ley de regulación del …
Continuar Leyendo Ley de Teletrabajo: advierten que se legisló de manera apresurada
RÍO CUARTO | TELETRABAJO| TRABAJO| LEY Cristina Azocar, presidenta del Foro de Derecho del Trabajo, analizó los alcances de la norma que se votó …
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y no representan necesariamente la posición Institucional del Foro de Derecho del Trabajo.