En Entrevista realizada por la Radio LV16 AM 1010 | FM 106.9 Cristina Azócar, referente del Foro del Derecho Laboral, dijo que …
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Categoría: Publicaciones
La Doble Indemnización debería seguir después de la pandemia – Dr. Sergio Adrián Arce
Dr. Sergio Adrián Arce, Especialista en Derecho Laboral, sostuvo que la medida que está vigente desde 2019 tiene que continuar …
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Las secuelas incapacitantes por coronavirus – Limitaciones ante la imperfección del sistema. Autora: Dra Azocar, Cristina
Doctrina de Interés. Compartimos el artículo sobre: Las secuelas incapacitantes por coronavirus – Limitaciones ante la imperfección del sistema Autora: Azocar, Cristina Cita: RC D 48/2021 Publicado el …
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EL CONTRATO DE TELETRABAJO YA TIENE FECHA DE VIGENCIA
El Ministerio de Trabajo publicó la Resolución 54/2021 con la cual le puso fecha de INICIO oficial a la Ley …
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Teletrabajo: afirman que la reglamentación de la ley es un avance, pero aún es insuficiente
La comisión especializada en la materia del Foro de Derecho del Trabajo analizó los puntos centrales de la nueva normativa …
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La ley del teletrabajo se acomoda a los nuevos tiempos
ENTREVISTA LV16 RADIO RÍO CUARTO – 22/01/2021 El abogado Emiliano Perotto Ghi, Presidente del foro del Derecho del trabajo, en diálogo …
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La presidenta del Foro del Derecho del Trabajo, Cristina Azócar remarcó: ¨??? ????? ??? ??????? ?? ???????? ?????á? ??????????????? ?? …
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La SRT digitaliza todos los trámites laborales ante Comisiones Médicas – Instructivo, Tutoriales
El servicio se encuentra disponible para todas las jurisdicciones del país y se podrá iniciar online el trámite para la …
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Inteligencia Artificial y Derecho Administrativo
Compartimos con orgullo el nuevo libro publicado por uno de nuestros Socios del Foro de Derecho del Trabajo, Dr. Ricardo …
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Debate FDT sobre la Ley de Teletrabajo: ¨Apuntamos a que la reglamentación supla las falencias de la ley¨
AGRADECEMOS LA AMPLIA CONVOCATORIA Y A LOS NUEVOS INTEGRANTES QUE SE SUMARON A LA REUNIÓN MENSUAL, DE AGOSTO, DEL FORO …
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Las opiniones expresadas en estas publicaciones son responsabilidad exclusiva de los autores
y no representan necesariamente la posición Institucional del Foro de Derecho del Trabajo.